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这是民生连续第三年裁人。与之对比的,是招商2017年从70461人增加至72530人,净增2069人。同时,招商的员工薪酬总额也增加67亿,而民生是与2016年基本持平。在民生财报的29页披露,小民2017年减少业务及管理费23.25亿元。财报附注91页显示,这23.25亿元主要来自于业务费用减少约14亿,办公费用减少约6亿。小民2017年增加的归母净利19.7亿元,完全是通过龟息辟谷大法,尽可能减少活动省出来的。

另外,9月27日凌晨2点,美联储FOMC将公布利率决议,市场当前认为美联储加息25个基点几乎已经板上钉钉。而联邦基金期货利率也显示出预期12月加息的可能性为78.9%,大幅高于此前预期的大约60%。加息预期的上升主要得益于近期强劲的美国二季度GDP数据以及8月非农数据,尤其是薪资创下2009年6月来的最大增幅,极大增强市场对美国经济的信心。

值得关注的是,今年以来,党中央对做好“六稳”工作、促进有效投资、加大基础设施补短板力度作出重要部署、提出明确要求。为了促进投资高质量发展和防范风险,11月底国务院印发《关于加强固定资产投资项目资本金管理的通知》,对适当降低项目资本金比例和加强投资项目资本金管理提出一系列政策措施。

1979年,《星星》复刊,流沙河也摘掉了二十年的右派帽子,在《星星》担任编辑,并加入中国作协。他一度“官授”四川省作协副主席,但从来不去开会。1981年秋,他在火车上读到了台湾《当代十大诗人选集》,深受触动。第二年,他在《星星》诗刊上开设专栏,并出版了《台湾诗人十二家》,为每一位诗人撰写介绍文章,成为当时读者了解台湾诗歌状况的重要窗口,影响十分广泛。

由此,苏宁的人力资源变革将“流程驱动”向“个人成就驱动”转变,反对打工心态,倡导创业氛围,并首次提出了“事业经理人”的理念以及“敬业、专业、事业”的新人才标准,为员工提供事业发展平台,而不是一份工作那么简单。孟祥胜还告诉我:“事业伙伴的定位促使苏宁在激励机制上进行改变也必须要改,一个具体体现就是股权激励方式的运用。”

美国伍德罗·威尔逊中心高级研究员芮效俭表示,美国政府习惯于将经济关系视为压制其他国家的一种手段,但这不是全球经贸关系的主流。在经贸谈判问题上,欧洲和亚太经济体更支持多边渠道,但美国政府不信任多边轨道。“因为多边谈判必然会要求各方作出一定妥协,而美国政府所谓的谈判,却没有妥协的位置,因为他们将妥协看作失败”。

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